学习效果保障计划

师资招聘

为了保证能辅导不同性格、不同程度的孩子。我们招收的每个老师,都必须经过三位绿光资深教师的面试。与家长一同监督,及时辞退水平低的老师。更加为了让这些老师有稳定性,提高各老师的收入,使老师更用心的教导孩子。

测评分班制

每个孩子接收知识的快慢不同,为了更好的帮助不同的孩子接收所需的知识。除了保证高品质的教师,更加强了学习的氛围。竞争意识不能少,恶性竞争不能有。希望每位学生能有一定的竞争意识,努力成为更优质的学生。

教学模式

每堂课做到寓教于娱,在会说母语的提前下,提高学生的英语的水平。选用教材都是绿光资深教师严格择优的教材书本,课学资料。

经典教材

绿光老师自助研发教材,与学校教材同步,巩固学生在校阶段已经学过的知识。

教学监控

为了使家长放心,更使学校和家长保持紧密联系,使家长放心将孩子交予绿光教育。我们也会定期让各分校联系家长,与家长进行及时的沟通交流,汇报孩子在校的表现情况。同时我们也用心聆听家长对我们提出的建议及整改意见。

教学研发

时时监控教室里的情况,确保教师认真上课,耐心友善的对待学生。若发现不合格的教师,将及时上报教师管理,坚决不将不合格的教师留在绿光。学校与家长时常联系,让孩子自己反馈上课时教师的情况。

效果跟踪

为了更好的提高员工素质、促进绿光发展方面的推动作用,提出意见整改方面。除了家长与学校时时交流反馈,绿光也不定时会与家长进行问卷调查。希望能够通过这些方式,了解家长的真实、具体的意见和建议。

增值服务

1、定期进行阶段测试,实时反馈成绩

2、每个班级三次电话回访,三次家长会

3、学员累积学分换取大礼

4、举行节日主题派对,尽享纯正英语乐趣

5、定期组织家长座谈会,掌握实时教育资讯

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